Трудовой кодекс квалификационные требования

Материальная выгода по договору займа ндфл

В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия;. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый...

Ч 1 ст 126 трудового кодекса

Трудовая инспекция семикаракорск

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ отпуск может быть замен на денежную компенсацию, но только та часть, которая превышает 28 дней. В отношении работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, установлено несколько иное правило...

Ст 178 трудового кодекса

Подлежат ли пенсионеры сокращению штата

А где доказательства что Вы не вышли? Если я не пойду на биржу, а сразу устроюсь на другую работу...

Ст 76 трудовой кодекс рф

Совмещение отпуск по уходу за ребенком учитывается

Например, если отстранение произошло по вине работодателя, период отстранения должен оплачиваться как простой ст. При этом трудовой договор по...

Трудовой кодекс ст 57 ч 2

Трудовой кодекс 43 статья

Об"ясните пжалста разницу между Трудовым договором и Трудовым соглашением,ПЛИЗ!!!! Если сотрудник не соглашается с новыми условиями, прописанными в дополнительном соглашении к трудовому договору, то руководитель фирмы обязан предложить ему в письменной форме другую работу. Однако в ряде случаев в трудовом договоре могут указываться количественные показатели труда, достижение которых принимает на себя работник...

Трудовой кодекс комментарии ст 76

Повесть о настоящем человеке сокращение

При этом следует отметить, что законодатель обязанность отстранять работников от выполнения работы не ставит в зависимость от уважительности или неуважительности причины, по которой работник не прошел обучение, проверку знаний или медицинский осмотр. N 3-ФКЗ - СЗ РФ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Оставить комментарий
Отправить