Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица

Если рожаешь второго ребенка не выходя из декрета

Строительство: акты и комментарии для бухгалтера. Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и или лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями...

Выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работника выплачивается

Увольнение при временном трудоустройстве

Еще один важный момент. На расчет выплат при увольнении никак не влияет применяемая в организации система оплаты труда: окладная, сдельная, на основе часовых, дневных или месячных тарифных ставок...

Предоставление отпуска работнику имеющему несовершеннолетних детей

Можно ли уйти в отпуск с последующим увольнением

В ближайшие три года, в частности, предполагается создать условия для уменьшения числа малоимущих семей с несовершеннолетними детьми. Обзор судебной практики: защита достоинства и деловой репутации. По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время: 1 женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него см...

При каких условиях на работника возлагается материальная ответственность

Если расчет выдан раньше дня увольнения

Работы: по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче приему материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов. Такая должностная инструкция имеется в наличии и подписана работницей свой экземпляр работодатель представил для рассмотрения в ходе судебного заседания....

Отстранение работника от работы в связи с нарушением

Требуют паспорт при устройстве на работу

Напомним, что сотрудник может представить такое объяснение в течение двух рабочих дней после получения соответствующего требования. Кадровик должен суметь оценить ситуацию, вовремя и грамотно дать консультацию, правильно оформить все необходимые документы. Если в документе даны рекомендации, а не предъявлено требование об отстранении работника, работодатель сам решает, отстранить работника или нет...

1 2 3 4 5 6 7
Оставить комментарий
Отправить